昨夜今晨，多位好友来关心汪老师前日贵州大数据论坛上的发言。这事再次印证了一位冯仑对他的评价——“活在未来，混在当下”，意思是思想超前，但往往与世人有点格格不入，以至于别人觉得他不是疯子就是骗子、吹牛。“汪星人”这称呼，对他挺合适的。

要求员工活到100岁，这话背后有个语境。是近期亚马逊的一本畅销书《The 100-Year Life 》（百岁人生），书的副标题是“Living and Working in an age of Longevity”。因为书还未出中文版，罗胖在《得到》“每天听本书”中推荐过它。很值得一读。

书的两位作者Andrew Scott和Lynda Gratton都是伦敦商学院的经济学教授。Andrew Scott还是牛津大学经济政策研究所核心成员。Lynda Gratton致力于人力资源、新型工作方式和雇佣关系的研究，曾出版过多本知名经济学著作。

书一开篇就讲人类已经进入长寿时代，我们这代人活到100岁将是大概率事件。现代人不仅寿命时间在延长，其健康时间也在随之延长，发病期被推后并且压缩。百岁人生里，人们年轻健康的日子比例将非常大。

书中预测了50%的生于2007年孩子的期待寿命，各国的情况如下图。图中表明：生于2007年的美国人将有一半可以活到104岁，英国是103岁，日本107岁，意大利104岁，德国102岁，法国104岁，加拿大104岁。

那么中国呢？老汪就希望中国可以追赶上这几个发达国家，而华大员工怎么也应该来自中国人中优秀的一半吧。

在华大内部，老汪对一件事特别较真，就是要求员工必须“身体好”（详见《当我谈“身体好”时，我在谈些什么？》）。他做事风格是“大力金刚掌”，说不服，就强制。于是他强令要求关客梯，控饮食，倡导运动；要求孕妇筛查出生缺陷；所有已婚女性员工必须筛查HPV病毒、预防宫颈癌；所有员工，特别是高管，体质下降要扣奖金，还影响晋升；竭尽全力帮助员工预防癌症、心脑血管病等等，为此花重金买来3T的核磁共振，让每个员工和家属都扫描血管，防止血管狭窄、堵塞以致安支架、搭桥等。一段时间下来，大家才明白了，信服了。大多数人，确实是眼见为实的。

老汪在华大内部，大呼小叫“生老病死，不要听天由命”。最让他痛心的，是因无知而病、因无知而死。他是医生出身，湘雅的西医，北京中医药大学的中医，曾经参与一号的遗体保存的课题攻关组，当然知道太多生死还是不明原因的，不会无知到大家“想象”的地步。但他说话的风格，常常充分体现了了“矫枉必须过正”，口头禅很多“必须”、“不许”.....，以至于让人觉得比较过激、“吹牛”。其实他恰恰说的是发自内心的真话，他希望员工能够完全理解，完全做到，活出一个精彩的人生。

“汪星人”最突出的一个优点，就是“真”。真诚，不说假话；率真，经常表现情商比较低（因为通常人们觉得“情商高，就是会说话”）。在外界新闻大呼忽悠时，内部员工们其实反应特别平静，一点都不觉得意外，因为他们都懂“汪星语”，他们知道可爱的老汪没忽悠他们，而且非常感恩老汪真心给每位员工提供健康保障（每位员工每年一万元的健康津贴，可以用于华大内部各种检测）。

本质而言，华大基因做的就是防病保健的事。服务别人，先要从自我证明。先行者，只有自我证明，才能影响他人，引领世界。